Curso Liderazgo Ontológico

FORMACIÓN EN LIDERAZGO ONTOLÓGICO

(Certificación intermedia - cursando 6 meses más se puede acceder al título de Coach Ontológico Profesional con aval internacional) 

MODALIDAD

La cursada dura 5 meses y se realiza en forma ONLINE a través de la plataforma Zoom

 

Días y horarios: 

Febrero a junio 2023 los días martes y viernes de 20:30 a 22 hs. (GMT-3) comenzando el viernes 3/2/23

 

 

 

                   

CERTIFICACIÓN

LA CERTIFICACIÓN de Diplomado en Liderazgo Ontológico es otorgada por el Centro de Enseñanza Internacional de Coaching & Afines, centro acreditado internacionalmente por AEAPRO Asociación Euro Americana de Profesionales en Ciencias Humanas y Sociales, Coaching & Counseling. 

Inversión - URUGUAY

* Inscripción: UYU $ 2500

* 5 cuotas mensuales de UYU $ 3500

Se abona por transferencia desde cualquier banco de plaza o en sucursales ABITAB de todo el país.

 

Programa Liderazgo Ontológico

  • Fundamentos del Coaching 
  • Introducción al Coaching Ontológico
  • Postulados Básicos de la Ontología del Lenguaje 
  • El modelo Osar de Logro de Resultados
  • Rueda de la Vida 
  • Visión y Resultados.
  • Estado actual- Estado deseado
  • El Observador
  • Las interpretaciones que limitan nuestra capacidad de accionar.
  • Modificando el Observador que somos: Nuevas maneras de mirar las situaciones. 
  • Herramientas de Coaching
  • Modelos Mentales
  • La Importancia de los Modelos Mentales 
  • La Fuente de los Modelos Mentales
  • El liderazgo como posibilidad de Elección.
  • El Compromiso con hacer que las cosas pasen, versus el compromiso con explicar los por qué.
  • Principio de Proactividad
  • Transparencias  y Quiebres
  • El Quiebre como una manifestación de re-compromiso 
  • Acción Humana y Lenguaje
  • Automotivación 
  • Responsabilidad Incondicional Estímulo – Reacción 
  • Responsabilidad vs. Reactividad 
  • Tres Niveles de Responsabilidad
  • Niveles de Aprendizaje 
  • Aprendiendo a Aprender
  • Los Enemigos del Aprendizaje
  • Visión y Diseño de Futuro 
  • Motivación Personal 
  • Diseño de acciones masivas
  • Meditación
  • Fines y Beneficios de la meditación 
  • El modelo interactivo
  • Mindfulness
  • Impecabilidad en el lenguaje 
  • Comunicación Efectiva.
  • Los Actos Lingüísticos Básicos: declarar, afirmar, pedir, ofrecer, prometer, enjuiciar.
  • Afirmaciones y Declaraciones
  • Distinguir los compromisos en las conversaciones. 
  • Declaraciones Fundamentales Ontológicas.
  • La declaración del No, Si, Ignorancia, Gracias, Amor y otras
  • Juicios y Juicios Maestros
  • Los Juicios y la Estructura de la Temporalidad 
  • Juicios Maestros
  • Cómo se fundamentan los Juicios
  • Uso de la fundamentación para el Diseño de cambios 
  • Quejas Improductivas - Reclamos Productivos
  • La diferencia entre estados de ánimo y emociones. 
  • Reconocer las propias emociones y su impacto en los demás. 
  • Formas de administrar las emociones.
  • El miedo: como señal que indica una falta de recursos para enfrentar una amenaza. 
  • La culpa: desde la culpa que tortura a un aliado que permite la reparación
  • El enojo: convertir el enojo que destruye en enojo que resuelve
  • La envidia: transformar el deseo de destruir los logros del otro en una fuente generadora de motivación.
  • Auto-exigencia y Excelencia- Creencias erróneas. 
  • Cómo curar la exigencia.
  • Los   estados de ánimo básicos: Resignación, Resentimiento, Motivación y Aceptación
  • Diseño de estados de ánimo que posibiliten la concreción de resultados.
  • Escucha
  • La escucha Comprometida. 
  • La Escucha del Background. 
  • El Oír y el Escuchar.
  • Los tipos de escucha.
  • Columna Izquierda
  • Explicación y práctica de la técnica
  • Accesos corporales
  • Las 5 disposiciones energéticas 
  • Integración Luces y Sombra
  • El Coaching en las Empresas
  • El nuevo modo de hacer empresa
  • El nuevo perfil de autoridad: El coach

 

OBJETIVOS

  • Aprender los postulados y principios del Coaching Ontológico 
  • Ser proactivo/a para alcanzar mis metas 
  • Identificar y cuestionar mis modelos mentales
  • Comprender la visión ontológica del ser humano
  • Generar acciones que contribuyan al logro de mis objetivos
  • El proceso de aprendizaje - aprender a aprender
  • Aprender actos lingüísticos y competencias para un mundo en cambio 
  • Entender la empresa y los desafíos de la transformación 
  • Practicar la escucha empática
  • Gestión de las emociones y estados de ánimo 
  • Comprensión y gestión de la corporalidad para el logro de objetivos
  • Fomentar la creatividad
  • Mejorar la comunicación
  • Mejorar la manera de relacionarnos con los demás
  • Ser protagonistas de nuestras vidas

Formulario de Inscripción